杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）正式揭曉2023年度“中國杰出雇主”企業(yè)榜單。舍弗勒大中華區(qū)再次榜上有名，成功通過認(rèn)證。這是舍弗勒大中華區(qū)連續(xù)第八年榮膺“中國杰出雇主”的稱號，并在139家獲認(rèn)證企業(yè)中榮列第17位。
獲此殊榮，得益于舍弗勒堅(jiān)定不移地踐行可持續(xù)發(fā)展理念及加速轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化“長遠(yuǎn)、創(chuàng)新、卓越、激情”的企業(yè)價(jià)值觀，積極營造“多元與包容”的企業(yè)文化及“透明、信任、協(xié)作”的**力文化，始終致力于為員工創(chuàng)造“平等、健康、幸?！钡穆殘霏h(huán)境。舍弗勒大中華區(qū)人力資源高級副總裁劉敏女士表示：“連續(xù)八年榮膺‘中國杰出雇主’，是對舍弗勒一直以來踐行的人力資源政策和實(shí)踐的認(rèn)可和肯定。未來，我們也將始終追求卓越，不斷創(chuàng)新實(shí)踐，致力于成為‘內(nèi)部員工稱頌、外部候選人值得選擇’的杰出雇主而付出不懈努力?！?br />舍弗勒積**力于人才培養(yǎng)和員工發(fā)展
舍弗勒始終視員工為企業(yè)成功的關(guān)鍵，并積**力于員工發(fā)展。2022年，舍弗勒集團(tuán)推出“我們助你自驅(qū)成長”的全新雇主價(jià)值主張，全面提升了舍弗勒作為雇主的吸引力和**度。同時(shí)，舍弗勒積極為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道、多元的發(fā)展機(jī)會(huì)、豐富的學(xué)習(xí)資源，全面助力員工能力升級，賦能業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。與此同時(shí)，舍弗勒還積極倡導(dǎo)“自驅(qū)發(fā)展、終身學(xué)習(xí)”的文化，將員工個(gè)人的成長與組織的發(fā)展牢牢結(jié)合在一起，為員工提供一個(gè)成長和綻放才華的家園。舍弗勒始終關(guān)注員工福祉，通過New Work、遠(yuǎn)程辦公等，全面提升員工數(shù)字化辦公體驗(yàn)；居家辦公、彈性工作制、員工援助計(jì)劃、靈活福利等，有效提升了員工的歸屬感和滿意度。 舍弗勒大中華區(qū)首席執(zhí)行官張藝林博士表示：“很高興獲悉我們再次榮獲‘中國杰出雇主’稱號。舍弗勒始終將人作為企業(yè)最核心的成功要素和寶貴資產(chǎn)，致力于成為一家‘員工愛戴，社會(huì)稱頌’的企業(yè)?！?br />杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的**權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于通過強(qiáng)調(diào)不同的人力資源實(shí)踐的重要性，令企業(yè)可以持續(xù)改善，打造更好的職場環(huán)境。成立30**以來在**121個(gè)國家/地區(qū)認(rèn)證了超過2053家企業(yè)，這些經(jīng)過認(rèn)證的杰出雇主積極影響著世界各地950多萬名員工的生活。此次認(rèn)證主要通過人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等維度對舍弗勒的人力資源政策和實(shí)踐進(jìn)行評估。